美容行业逐渐的发展壮大（dà），淘汰率（lǜ）也在不断上升，如何在劣势中生存下来，这是每一位美容院（yuàn）经（jīng）营管（guǎn）理者（zhě）所（suǒ）担（dān）心的问题，怎么样的管理才（cái）能符合（hé）美容院经营（yíng）发展需要呢？下（xià）面小编（biān）跟你探讨（tǎo）需要重于哪些方面。

　　不（bú）难看出（chū），社会经济（jì）的发（fā）展使得国内消费者对品质（zhì）的要求迅速提高，因为这种品质（zhì）意识（shí）的觉（jiào）醒（xǐng），使他们将手中的（de）钱理（lǐ）智地投（tóu）向（xiàng）质量好、服务优的美（měi）容（róng）院。在这种形式下，经营者（zhě）必须认识（shí）到——品质与（yǔ）服务的质量（liàng）直接关（guān）系（xì）到企（qǐ）业的生（shēng）存，而由此产生的“品质（zhì）管理（lǐ）”策（cè）略则更（gèng）是企业自身长远发（fā）展中能形成（chéng）商誉的巨大（dà）财富（fù）。它（tā）不仅促进了美容院经（jīng）营素质的提（tí）高和经营收益的增加，同（tóng）时也是美容院在（zài）生存发展中反败为（wéi）胜的最佳武器！

　　员（yuán）工素质：“产品做好之前，先把人的品质做好！”这（zhè）句话应（yīng）用在（zài）美容院管理方面同样可行。员工的（de）品质培养是（shì）一切品（pǐn）质的根本。然（rán）而，我国美容从业人员素质普遍较低，所谓的“速成美容师（shī）”更是比比皆（jiē）是。针对这种情况，我们必须注意的几点是：

　　管理者率（lǜ）先（xiān）先关心心品质经营：作为企业（yè）的（de）经（jīng）营（yíng）管理者，经理（lǐ）和店面（miàn）领（lǐng）导首先要（yào）做到身先十卒，注意自身素质的进修与（yǔ）培养，掌握专业知识，积累经验，提高自（zì）身的知（zhī）识水平和文化修养。在这（zhè）个（gè）前提下，加强培训员工（gōng）各方（fāng）面的素质，同时尊重其（qí）主观意（yì）向，激发员工的主人翁精神，鼓励其（qí）进行创造（zào）性工作，增强公（gōng）司内部的（de）凝聚力，在整个成员（yuán）中形成一种“重（chóng）视品质”。

　　既广又精（jīng）的专业培训：一家好的（de）美（měi）容院每天都会面对大流（liú）量的（de）顾客，而对于这些（xiē）顾客提出（chū）的要求和问题（tí），如（rú）果（guǒ）没有（yǒu）广泛的知识和（hé）精湛的技巧，是（shì）无法满足的。因此，美容院（yuàn）的（de）员工，特别是部门主（zhǔ）管等骨干成员（yuán），必须具备先进（jìn）广泛的美容知（zhī）识，其中（zhōng）包括、心理学、营养学以及营销（xiāo）管理知识等。

　　层次分明的品质培训：对于员工的教育培（péi）训（xùn）工（gōng）作，不应仅（jǐn）仅停（tíng）留在“操作层（céng）面”，还应（yīng）注意管理层对于中层主（zhǔ）管和（hé）那些有潜能的员工，进行（háng）除专业知识外的特殊培训。包括人员沟通、组织管理、行销能力、协作能力等，当然，更要注意培养其品质管理能力。